Для багатьох людей, від нещодавніх випускників коледжів до тих, хто має усталену професійну кар’єру, їхній нинішній кар’єрний шлях чи професійні навички не вирізають цього. Завжди є інша робота, підвищення чи ступінь, яку можна отримати. Якщо це так, то встановлення професійних цілей є надзвичайно важливим. Професійні цілі можуть допомогти вам визначити, де ви хочете бути у своїй кар’єрі та як ви хочете там досягти. Вони можуть принести користь тим, хто цілком щасливий у своїй нинішній кар'єрі або тим, хто шукає зміни в кар'єрі.
1
Вивчіть свої пріоритети в кар’єрі. Якщо ви знаєте, в якому типі кар’єри хочете досягти успіху, оцініть свою поточну посаду, де ви хочете бути та яку освіту вам потрібно. Якщо ви не знаєте, якого типу кар’єри хочете, проведіть дослідження кар’єрних шляхів, які доповнюють ваші інтереси. Поговоріть з друзями та родиною, які працюють у таких типах кар’єри, або знаєте когось, хто працює. Подумайте про найм кар’єрного тренера, який допоможе вам звузити ваші інтереси.
2
Налаштуйте стосунки з нинішнім начальником, якщо це можливо. Начальник на вашій поточній роботі може надати вам значну допомогу в розробці ваших професійних цілей у компанії. Попросіть керівника сказати, як ви можете професійно розвиватися, і запитайте його, чи буде він працювати з вами, щоб взяти на себе більше відповідальності в компанії.
3
Встановіть поступові та конкретні професійні цілі, незалежно від того, чи плануєте Ви залишатись у своїй нинішній кар’єрі чи компанії. Сказати, що ти хочеш стати інженером, недостатньо; встановіть графік отримання інженерної освіти, свого першого досвіду роботи в галузі та де ви хочете бути професійно через рік, два роки або п’ять років від сьогодні.
4
Робіть рясні нотатки протягом усього професійного процесу. Ці цілі, ймовірно, займуть значну кількість часу. Якщо ви працюєте зі своїм шефом або кар’єрним тренером, запишіть все, що вона говорить. Через рік, у розпал процесу досягнення цілі, можливо, вам доведеться повернутися до цієї інформації.
5
Створюйте оціночні наради протягом усього процесу. Регулярне оцінювання має вирішальне значення для досягнення ваших професійних цілей після того, як ви їх встановите. Встановіть час щомісяця або через місяць, залежно від вашої часової лінії, щоб сісти з начальником, кар’єрним тренером, батьками чи довіреним другом, щоб побачити, скільки своїх цілей ви досягли. Це також може допомогти вам переформулювати цілі під час руху. Якщо ви розпочали інженерну школу і виявили певний тип інженерної справи, який ви хочете зробити, який вимагає більшої освіти, ви можете інтегрувати ці нові професійні цілі у свій загальний план.
