Положення, що стосуються дитячої праці, робочого часу, мінімальної заробітної плати та оплати понаднормових робіт, містяться в Закон про чесні норми праці 1938 року. Цей акт виконується Відділ праці, заробітної плати та годинного робочого дня США, який дуже серйозно сприймає питання, що стосуються дитячої праці, оскільки порушення таких законів призводять до погіршення здоров'я та добробуту дітей, а також перешкоджають їх доступу до освіти. Існує три категорії нормативних актів, що стосуються працівників віком до 18 років: діти до 14 років; діти від 14 до 15 років; а решта, які вважаються юнацьким віком.
Питання дитячої праці
Як державні, так і федеральні закони присвячені захисту добробуту дітей, і вони прагнуть забезпечити, щоб діти не стримували своє право на освіту через зобов'язання, пов'язані з роботою. Державним управлінням праці, а також Міністерством праці США роботодавцям забороняється змушувати дітей певного віку довго працювати в шкідливих професіях. Звичайно, є винятки, і багато з цих винятків пов’язані з обов’язками, пов’язаними із сільськогосподарськими роботами та сімейним бізнесом.
В які години дітям дозволено працювати?
12-річним дітям дозволяється працювати на батьків за умови, що їх батьки є єдиними власниками бізнесу, в якому вони працюють. Вони можуть працювати в будь-який час доби і протягом будь-якої кількості годин, згідно з федеральним законодавством сімейний бізнес дитяча працязакони. Однак на державному рівні можуть бути обмеження. Деякі закони штату не дозволяють батькам змушувати своїх 12-річних дітей працювати в певні години, коли вони мають бути в школі, як це передбачено законами про відвідування школи.
Коли існує конфлікт між федеральним законодавством та законами штатів, що стосуються дитячої праці, батьки повинні дотримуватися вищих стандартів. В Алабамі для всіх дітей віком до 16 років обмежено вісім годин роботи на день, 40 годин роботи на тиждень та шість днів на тиждень. З іншого боку, штат Айдахо має більш суворі закони, які дозволяють дітям до 16 років працювати дев'ять годин на день і 54 години на тиждень. Однак дітям заборонено працювати з 21:00. і 6 ранку
Які робочі місця заборонені для дітей?
Дванадцятирічним дітям дозволено працювати у бізнесі, який належить і управляється їх сім'ями, за умови робота для 12-річних не стосуватися небезпечних або небезпечних професій. Прикладом професії, яка вважається небезпечною, є будь-яка робота, яка передбачає використання машин для переробки та упаковки м’яса, покрівельних робіт, миття вікон, робіт, що вимагають від робітників роботи на помості, роботи, пов’язаної з експлуатацією автотранспорту або їх руйнуванням та виробничі роботи.
Робота, пов’язана із сільським господарством
Дітям, яким не виповнилося 12 років, дозволяється працювати на фермі, якщо це господарство звільнено від норм мінімальної заробітної плати, передбачених Законом про справедливі норми праці, і якщо батьки дали дітям дозвіл працювати на фермі або що їхні батьки володіють фермою.
Ферми, які вимагають менше 500 робочих годин і не зобов'язані виплачувати мінімальну заробітну плату, а також вимагати компенсації за надурочні роботи, вважаються вилученими з норм мінімальної заробітної плати Закону про справедливі норми праці. Дітям дозволяється працювати на цих фермах лише тоді, коли вони не повинні відвідувати школу або коли школа не проводить сесій, що передбачено законами конкретної держави. Що стосується сільськогосподарського бізнесу, що належить сім’ї та управляється нею, діти цієї родини не зобов’язані будь-якими федеральними правилами щодо робочого часу. Однак вони можуть бути пов'язані із державними законами, які в деяких випадках можуть бути суворішими.
Що можна сказати про несімейні компанії?
Дванадцятирічним дітям також дозволено працювати на підприємствах, що належать людям, крім їх сімей. У таких випадках вони зобов’язані федеральним законам, а також законам штату, що стосуються робочого часу, особливо законами, пов’язаними з обов’язковим відвідуванням школи.
Наприклад, 12-річним дітям дозволено няняти дітей. Однак їм заборонено це робити в рамках няні чи послуги няні. Вони повинні робити це випадково. 12-річним дітям також дозволено працювати співаками, танцюристами та акторами у театральних, кіно- та телевізійних постановках.
Що можна сказати про дітей інших віків?
Тут досі застосовуються багато однакові правила, які застосовуються до дітей віком до 14 років. Якщо бізнес не належить сім’ї та не управляється ним, то дітям у віці від 14 до 15 років забороняється працювати занадто багато годин, а також не можна працювати в небезпечних або небезпечних професіях. Федеральний закон не передбачає жодних обмежень щодо робочого часу дитина, наймана батьками якому 16 років і старше. Однак можуть бути обмеження, введені законодавством штатів, щодо максимальної кількості годин, яку діти від 14 років і старше можуть працювати протягом дня та за тиждень, а також скільки днів на тиждень вони можуть працювати.
Робочий час
Федеральний закон не обмежує сімейний бізнес щодо кількості годин, коли діти власників можуть працювати. Однак це не означає, що дитина може провести цілий день, працюючи на сімейному підприємстві замість школи. Завжди існують державні закони, що стосуються обов’язкового відвідування школи, яких повинні дотримуватися батьки.
Якщо власник бізнесу вимагає, щоб його дитина працювала в навчальний час, власник бізнесу може нести відповідальність за відмову своїй дитині в можливості отримати офіційну освіту; гарантування того, що діти мають змогу відвідувати школу і не примушувати їх працювати замість того, щоб відвідувати школу - саме те, що передбачено цими положеннями. Наприклад, у штаті Міссісіпі батьків, які порушують закони про обов’язкове відвідування школи, можуть звинувачувати у нехтуванні дитиною та сприянні її злочинності.
Небезпечні або небезпечні професії
Незважаючи на те, що сімейний бізнес не обмежений федеральним законом щодо кількості годин та часу доби, коли діти можуть працювати, їм не дозволяється піддавати своїх дітей небезпечним або небезпечним заняттям. Тут деякі ті самі правила застосовуються до дітей віком 12 років, наприклад, робота, яка вимагає використання риштування або сходів; видобуток, виробництво та виготовлення металу Незалежно від того, чи є підприємство сімейним чи ні, мінімальний вік для працевлаштування когось, хто займається шкідливими професіями, встановлюється у віці 18 років, і тоді особа вважається повнолітньою.
Поширеність державних законів
Багато державних законів подібні до федеральних положень про дитячу працю. Якщо між ними є різниця - тоді роботодавець, який, як правило, є батьком, зобов’язаний дотримуватись закону, який застосовує вищі стандарти. Наприклад, у Техасі закони штатів досить схожі на федеральні закони.
З іншого боку, у штаті Міссурі сімейні підприємства не повинні дотримуватись законодавства про працю штатів за умови, що батько чи опікун має безпосередній контроль над дитиною-працівником. У такому штаті батько, який просить свою дитину відкрити сімейний магазин і вести його цілий день, насправді може порушувати законодавство про працю штатів, при цьому дотримуючись федерального закону.
