Майже кожна компанія потребує ведення бухгалтерії та оплати праці. Точне ведення бухгалтерії та оплата праці важливі для успішного функціонування компанії. Деякі компанії не можуть дозволити собі наймати персонал постійно, тому вони використовують послуги бухгалтерів-фрілансерів. Інші невеликі компанії не потребують постійного персоналу через свої невеликі фінансові потреби. Якщо вам подобається працювати з цифрами, розгляньте можливість створення бухгалтерії та фонду оплати праці. Як позаштатний бухгалтер і постачальник послуг з оплати праці ви встановлюєте власні ціни, приймаєте скільки завгодно клієнтів і встановлюєте послуги, які хочете надати.
1
Виберіть послуги, які ви хочете запропонувати клієнтам. Виберіть бухгалтерські послуги, щоб запропонувати клієнтам, такі як дебіторська заборгованість, кредиторська заборгованість, звірка банків, нарахування заробітної плати та підготовка фінансового звіту. За бажанням пропонуйте додаткові послуги, включаючи підготовку до аудиту, упаковку кредиту, бізнес-плани та навчання програмному забезпеченню для бухгалтерії.
2
Домагатися добровільної сертифікації. Отримайте сертифікат від Американського інституту професійних бухгалтерів або Національної асоціації сертифікованих державних бухгалтерів (NACPB) після виконання вимог щодо прийнятності. Ви можете подати заявку на бухгалтерський облік та сертифікацію заробітної плати в NACPB. Ви повинні пройти іспит, що охоплює бухгалтерські концепції, перш ніж отримувати сертифікат.
3
Придбайте програмне забезпечення для ведення бухгалтерії та оплати праці. Виберіть програмне забезпечення, яке можна налаштувати під потреби своїх клієнтів, яке є простим у використанні та недорогим. Переконайтеся, що ваш комп’ютер відповідає вимогам до вимог щодо встановлення програмного забезпечення. Пройдіть навчання з декількох програм бухгалтерського програмного забезпечення, щоб задовольнити потреби ваших клієнтів.
4
Встановіть свої ставки фрілансу. Зателефонуйте до місцевих бухгалтерських компаній та компаній з оплати праці, щоб дізнатися їх ціни, які дадуть вам уявлення про те, що потрібно брати з клієнтів. Вирішіть, встановити погодинну ставку або фіксовану щомісячну плату. Подумайте про стягнення додаткової плати за пробіг, якщо вам потрібно поїхати до офісів ваших клієнтів. Ставки бухгалтерії та оплати праці залежать від регіону та професійного досвіду. Бухгалтер з багаторічним досвідом, як правило, бере більше, ніж бухгалтер з невеликим досвідом.
5
Приєднуйтесь до бізнес-організацій у вашому районі та місцевої торгової палати. Представтесь власникам бізнесу та дайте коротке пояснення свого бізнесу та послуг, які ви надаєте. Заплануйте вступну зустріч з особами, зацікавленими у вашому бізнесі. Поясніть детальніше свої послуги, свої процеси ведення бухгалтерії та оплати праці та свої збори. Підпишіть контракт із клієнтами, зацікавленими у збереженні ваших послуг.
6
Надсилайте своє резюме роботодавцям, які шукають бухгалтерів, що працюють неповний робочий день. Якщо можливо, слідкуйте за телефонним дзвінком. Поінформуйте роботодавців про переваги найму незалежного постачальника послуг з ведення бухгалтерії та оплати праці на відміну від працівника. Як незалежний підрядник, клієнти не надають вам пільг для здоров'я та інших пільг та не сплачують податки з заробітної плати. Пропагуйте ці економічні факти, розмовляючи з ними про переваги найму незалежного постачальника бухгалтерії та оплати праці.
