Закон про охорону праці 1970 року гарантує американцям їх право на робоче середовище без ризиків, які можуть вплинути на їх добробут. Адміністрація з охорони праці - OSHA - створює стандарти, які захищають ці права. Більшість приватних роботодавців повинні дотримуватися стандартів OSHA. Агенція також має повноваження застосовувати свої стандарти та реагує на невиконання штрафів. Стандарти OSHA включають правила щодо засобів особистої гігієни на робочих місцях.
Доступні місця для туалету
Туалетні засоби повинні бути доступні на кожному робочому місці, за винятком мобільних робочих місць. Співробітники мобільних робочих бригад повинні мати доступ до транспорту до туалетів, що знаходяться поблизу. Працівники сільського господарства повинні мати туалети та засоби для миття рук в межах чверті милі від місця роботи.
Введення розумних обмежень доступу
Співробітникам дозволяється встановлювати "розумні" обмеження доступу. Наприклад, OSHA домовився з менеджерами про те, що працівники складальних ліній можуть порушити робочий процес, коли вони роблять перерви на відпочинок. У таких ситуаціях працівник повинен подати "якийсь сигнал", щоб інший працівник міг замінити його на робочому місці. Роботодавець повинен забезпечити наявність працівників допомоги. Відповідальним особам OSHA доручається оцінювати обмеження роботодавців щодо доступу до ванних кімнат у кожному конкретному випадку.
Кількість туалетів
Кількість необхідних шаф для води визначається кількістю працівників на об’єкті. На робочих ділянках, де працюють до 15 працівників, потрібна одна шафа для води. Вага включає до 150 робітників та шість світильників. Окрім цього, на кожні 40 працівників потрібен один пристрій.
Відпочинок для безпеки
OSHA не встановила конкретного розкладу необхідних перерв для відпочинку працівників. Однак державне та місцеве законодавство про працю може вимагати від роботодавців надання перерв працівникам. Крім того, Закон США про інваліди може також розглядати надання додаткових або необхідних перерв у ванній кімнаті як розумне житло для працівника, який повинен користуватися приміщеннями через травму, інвалідність чи хворобу.
Вимоги до структури туалету
Для кожної статі повинні бути доступні окремі приміщення, за винятком випадків, коли самі туалетні кімнати можуть займати не більше однієї людини і не можуть бути зачинені зсередини. Кожна шафа для води повинна мати окремий відсік. Кожен повинен мати двері і повинен бути відокремлений від наступного перегородками.
Мийки для миття рук
Повинні бути передбачені засоби для миття рук. Вони повинні пропонувати гарячу та холодну воду або прохолодну воду. Також повинні бути в наявності мило та рушники для рук.
Штрафи за порушення OSHA
В результаті компанії, які не виконують порушення OSHA, як загальні, так і ті, що стосуються їх конкретних галузей, зазнають штрафу. Мінімальний штраф, за який може зіткнутися компанія, яка не відповідає вимогам, становить 5000 доларів. Найбільший штраф в історії OSHA становив понад 102 мільйони доларів. Він був стягнений з British Petroleum після двох вибухів на заводі Техас-Сіті, штат Техас, одного в 2005 році та одного в 2009 році, що спричинило 170 поранень робітників та 15 смертей робітників. Навряд чи вам доведеться стягнути такий великий штраф за порушення умивальника, але це демонструє силу, яку має OSHA забезпечити дотримання законодавства з охорони праці.
Штрафи є найпоширенішим покаранням, з яким можуть зіткнутися роботодавці, які не відповідають вимогам, але вони не є єдиним можливим покаранням, за яке вони можуть зіткнутися після порушення OSHA. У рідкісних випадках роботодавець може опинитися у в'язниці за грубі порушення, які загрожують працівникам. Компанію, яка не відповідає вимогам, також можна змусити закрити, але це не пряма дія OSHA. Швидше за все, OSHA може подати позов проти компанії, яка не відповідає вимогам, і якщо суд ухвалить рішення на користь OSHA, він може наказати припинити діяльність компанії-порушника.
